目前在企業的考勤打卡、內部門禁中，指紋識別占了比較大的份額，而在人員進出管理的場合，刷卡占的比例也比較高，比如出租屋、寫字樓的進出，大部分還是使用刷卡。這兩種方式比較簡單，一般都會采用，但是由于此次新冠肺炎的影響，這種接觸式的考勤和出入管理方式應該會有所改變。
近期國務院也印發了《企事業單位復工復產疫情防控措施指南》，推動企事業單位有序穩步地復工，其中指南提到了一點：“使用指紋考勤機的單位應暫時停用，改用其他方式對進出人員進行登記?！币簿褪钦f，建議企業不用指紋識別來考勤，減少人員之間地接觸，要換一種更安全便捷地考勤方式，那么，哪種是更安全地考勤方式了，下面思卡樂科技就來分析下。
更安全地考勤方式最好就采用非接觸的方式，同時能夠正確識別公司員工，生成考勤報告，同時可以控制公司的門禁，防止外來人員的進入，下面來介紹這幾種市面上的非接觸式的識別方案。
一、人臉識別技術
人臉識別是基于人的臉部特征信息進行身份識別的一種生物識別技術，用攝像頭采集人臉圖像進行儲存，在出入口安裝有相應的人臉識別設備，每次考勤或者進出，人臉識別識別會對掃描人臉與數據庫的人臉信息進行配對，如果正確就放行。
目前的人臉識別設備發展比較迅速，目前升級地設備不僅戴口罩能夠快速識別，同時還集成了體溫檢測，口罩是否佩戴檢測等功能，非常地強大，而且無人值守，人員考勤和進出實現無接觸無感通行，在小區、學校、寫字樓、工業區、工地等場所獲得了廣泛地使用。
二、虹膜識別技術
虹膜識別主要是識別人們眼睛的黑色瞳孔和白色鞏膜之間的圓環狀部分的紋理，這些紋理具有唯一性，而且整個生命周期基本不變，所以用來被認為是最安全的生物識別技術，虹膜識別也是非接觸性，跟人臉識別一樣使用者不需要和設備直接接觸，干凈衛生，避免了疾病的可能的接觸傳染，主要的缺點是識別距離比較近，設備造價較高，不適合大規模的應用，一般主要用在銀行、金融、國防等內部場合。
三、聲波識別技術
聲波識別主要是利用每個人聲音的差異，將聲信號轉變為電信號，再用設備進行識別，他的優勢在于聲波提取方便，成本低廉，使用簡單，可以無接觸識別，聲紋辨認的算法復雜度較低等，劣勢主要是受周圍環境因素較大，聲音具有易變性，易受身體狀況、年齡、情緒等的影響。
四、步態識別技術
步態識別技術是通過人的體型（身高、腿骨、肌肉、關節等生理特征）和走路姿態進行身份識別，每個人走路的“風格”都會存在一些差異，通過這些差異來分辨人員?？梢蚤L距離識別，比其他的非接觸識別方案具有更遠的距離，難的是數據的采集比較不穩定，需要有較好的采集算法，目前應用的場景還比較少，具體精度怎樣還有待確定。
上面就介紹目前市面上出現的非接觸式識別技術，在實際的應用上，聲紋識別、虹膜識別、步態識別等非接觸式識別技術在這次疫情防控中并沒有發揮太大的作用。有業內人士分析，這可能是跟這幾類識別技術目前的技術手段、應用場景、人性化服務等不夠充分有關，所以在減少病毒傳播和保護公眾健康等方面沒有發揮應有的價值。
所以，目前以指/掌紋、指/掌靜脈為主的考勤方式將會被逐步淘汰，其他的非接觸識別技術還存在比較大的不足，而人臉識別技術數據采集方便，使用操作簡單，有效識別人員身份識別和管理，同時具有戴口罩人臉識別門禁/考勤+同步測溫的系統，實現非接觸式體溫檢測、快速篩查、自動告警等功能，這些都決定了人臉識別系統是比較適合大規模應用的非接觸方案。
